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              中新社内蒙古分社 • 正文
               盟市动态

              内蒙古阿拉善盟:“菜单模式”创新做优干部自主选学工作

              2019年08月09日 11:31   来源: 中新网内蒙古   编辑:马知远

                中新网内蒙古新闻8月9日电(包秀文)内蒙古自治区阿拉善盟开启“菜单模式”,对干部自主选学工作进行了探索创新。

                该盟围绕乡村振兴、脱贫攻坚、社会治理、生态文明建设等重点工作、重点任务设置了专题课程,特别是结合落实中央扫黑除恶督导工作相关要求,增加了扫黑除恶应知应会知识学习测验,更加突出围绕中心、服务大局提升能力素质。

                针对不同级别干部采取不同的班制、专题和学制,正科级干部采取50人小班制,安排4批次16个班,每个班围绕一个?榻凶ㄌ庋,增设了主题研讨环节,学员互相谈思想、谈认识、促工作,更加注重学习效果提升;副科级以下干部采取传统大班制,每个班230人左右,解决了过去“一锅烩”授课带来的教学针对性不强、学员积极性不高等问题,极大增强了干部自主选学的吸引力和影响力。

                该盟严格执行专人跟班管理制度,每个班配备固定班主任,从过去的签到签退制到全程跟踪管理,加强对干部的学习态度、学习表现、学习效果的“全链条”监督考评。严格请销假制度,确需请假的报盟委组织部审核,请假时间不允许超过总学时的1/7,未按要求参训的必须进行补学。培训期间安排专人不定期进行抽查,对无故缺勤、迟到早退、不服从班级管理的学员在班级进行通报并反馈所在单位,对未按要求选派学员参训的单位在全盟进行通报,并将参训情况纳入年度考学内容。教学管理模式从过去的“粗线条”考评变为多方并用、多管齐下、强力督学的“精细化”管理模式,旨在通过管理的制度化规范化,促使学员进一步提升学习的自觉性和主动性。(完)

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